Виды пенсий в РФ

Содержание
  1. Какие виды пенсий существуют в Российской Федерации?
  2. Как устроена сложившаяся в стране пенсионная система?

Одной из задач государства является оказание поддержки тем гражданам, которые потерями трудоспособность, в том числе в силу достижения определенного возраста. Для решения подобного вопроса в стране создается система пенсионного обеспечения, которая выстраивается в зависимости от ряда факторов, отражающих особенности ситуации, сложившейся в конкретном государстве. Последняя редакция закона о пенсионной системе в Российской Федерации принесла с собой множество изменений. Установлены новые виды пенсий в РФ, характерные черты и особенности расчета которых следует рассмотреть более детально.

Виды пенсий в РФ

Какие виды пенсий существуют в Российской Федерации?

Пенсионная система в измененном виде представляют собой следующие виды пенсий в РФ:

  • трудовая с 2015 года была заменена на отдельной установленные страховую и накопительную;
  • по пенсионному обеспечению государства;
  • по негосударственному пенсионному обеспечению.

За назначение и выплату любой из них ответственен такой орган как Пенсионный Фонд РФ. Каждый из указанных видов пенсий имеет свои особенности и предусмотрен для определенных категорий граждан. Рассмотрим из более подробно.

Смысл предоставления пенсионных выплат заключается в том, чтобы обеспечить источник финансирования лицам, которые в силу тех или иных обстоятельств потеряли трудоспособность полностью или частично. При этом гражданин должно быть участником обязательной системы страхования.

Страховая пенсия призвана компенсировать гражданину либо неспособным работать родственникам страховщика в случае его гибели получаемые ранее доходы.

Существуют следующие обстоятельства выплаты страховой пенсии (которые ранее рассматривались как виды трудовых пенсий):

  • при достижению пенсионного возраста (по старости);
  • при наличии степени инвалидности;
  • по потере кормильца.

Перечисления производятся на регулярной основе (раз в месяц). Актуальный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин установлен на уровне 60 лет, а для женщин – 55 лет. При определенных обстоятельствах возможен досрочное получение статуса пенсионера при наличии достаточного срока работы.

Возможность получения такого пособия как пенсия от государства регламентировано соответствующим законодательным актом. Существуют конкретные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

  • при достаточном стаже работ (для представителей определенных специальностей, среди которых космонавты, чиновники федерального уровня и летчики-испытатели);
  • по возрасту в том случае, если гражданин признан пострадавшим в катастрофе определенного характера;
  • социальная;
  • для инвалидов;
  • по потере кормильца.

Последние два пункта актуальны для тех, кто пострадал в катастрофе, а также для военнослужащих и космонавтов. Государство также берет на себя особую заботу об инвалидах, которые принимали участие в Великой Отечественной войне или награждены особой наградой за участие в блокаде Ленинграда.

Отдельно стоит отметить выплаты незащищенным категориям граждан, которые на постоянной основе проживают на территории страны. В данном случае виды социальных пенсий обусловлены конкретными обстоятельствами.

Что касается негосударственного пенсионного обеспечения, то получателями данного вида пенсий являются те, кто добровольно заключил договор с пенсионным фондом, который не находится в ведомстве государства и устанавливает свои правила, по которым гражданин, самостоятельно осуществляющий взносы в течение определенного периода времени может рассчитывать на получение негосударственной пенсии.

Виды пенсий в РФ социальные

Как устроена сложившаяся в стране пенсионная система?

Мировая практика включает в себя множество моделей пенсионной системы. В России долгое время существовала так называемая распределительная система, принцип которой заключается в том, что пенсия гражданина состоит главным образом из базовой части, размер которой фиксирован и не зависит ни от имеющегося стажа к моменту выхода на пенсию, ни от уровня получаемой заработной платы.

Такой подход не в полной мере соответствовать сложившимся в стране реалиям, поэтому в 2001 году начались реформы системы образования. Такое понятие как базовая часть пенсии было отменено. На смену пришел новый порядок начисления пенсий, основной принцип которого заключался в том, что работодатели обязаны выплачивать Пенсионному фонду страховые взносы за каждого своего сотрудника на протяжении всей его трудовой деятельности. Размер отчислений составляет 22% от суммы заработной платы сотрудника. Причем полученные взносы делятся на две составляющие:

Для осуществления учета и контроля отчислений по работающему гражданину за каждым закреплен личный лицевой счет. Сумма, которая на нем накапливается, на регулярной основе индексируется государством. Эти фонды являются источником выплат для граждан, которые уже вышли на пенсию. Что касается накопительной части, то ее формирование актуально для тех лиц, годом рождения которых является 1967 и далее. Также сюда относятся те, что принимал участие на добровольной основе в программе софинансирования, сроки проведения которой были с 2009 по 2013 год. Как отдельный вид пенсии ее стали выделять не так давно. Накопленные средства должны использоваться для ежемесячных пожизненных выплат гражданину.

Виды пенсий в РФ
Рейтинг пользователя: 5 (2 голосов)

Оставить комментарий

Email не будет опубликован. Обязательные поля *

Можно использовать HTML тэги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*